PENYEBAB KONFLIK ORGANISASIONAL
Contoh-contoh dari
konflik organisasional yang sering terjadi adalah seperti berikut: Pimpinan
menghendaki produksi ditingkatkan: bagian penjualan menghendaki disesuaikan
dengan keadaan pasar. Pimpinan menghendaki adanya perubahan sistim kerja;
karyawan menghendaki sistim kerja yang lama.
Secara teoritik ada
empat kemungkinan yang menjadi penyebab konflik
(1) adanya perbedaan
dalam tujuan yang ingin dicapai:
(2) adanya cara yang
tidak sama untuk mencapai tujuan:
(3) adanya
ketidak-jelasan dalam status pekerjaan:
(4) adanya perbedaan
persepsi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar